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Nous croyons que chacune et chacun d'entre nous peut trouver sa place dans un monde du travail où personne ne doit se sentir exclu, un monde qui illustre la diversité de notre société, un monde où seul les compétences et la motivation comptent.
C'est cette idée qui nous pousse à réinventer les codes du recrutement classique afin de créer une nouvelle source pour l'emploi.
S.Mimouni et PA.Bayock, fondateurs
Travailler avec HOC c'est être déterminé à faire changer les choses, c'est participer au monde de demain.
Un recrutement plus inclusif, un recrutement responsable et soucieux de l'Humain.
Un kit RSE sera fourni à toute entreprise utilisatrice de nos services car c'est grâce à vous que la vision HOC devient réalité.
Aujourd'hui 39% de nos effectifs sont issus de Q.P.V.*, nous avons un engagement fort, remettre la valeur travail au cœur de nos quartiers.
*Quartier Prioritaire de la Ville.
Face à la quatrième révolution industrielle, les jeunes se montrent combatifs, confiants et prêts à relever de nouveaux défis. HOC s'engage à les accompagner à appréhender leur avenir.
Afin d'accentuer son action d'intérêt général, HOC a décidé de créer HOC LIFE Association. Nous nous engageons dans des actions concrètes avec d'autres organismes tels que :
- Wake Up Café, qui redonne aux personnes détenues et ex-détenues l’envie d’avancer et accompagner celles qui sont volontaires pour une réinsertion durable, sans récidive.
- Un Sommet Pour Tous, qui accompagne des jeunes talents en les mettant en binôme avec des entrepreneurs dans la poursuite d'actions concrètes et notamment des expéditions alpines.
- Association Rêves, qui réalise les Rêves des enfants gravement malades. En 2022, 236 enfants ont réalisé leur Rêve.
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